Le PDG de Microsoft dit qu’il n’y aura pas d’augmentation pour les employés à temps plein en 2023

[adinserter block= »1″]

Le PDG de Microsoft, Satya Nadella, a informé les responsables de l’entreprise de la décision dans un e-mail.
Image: Sean Gallup (Getty Images)

Microsoft a décidé de réduire les augmentations pour le personnel à temps plein cette année, citant ce refrain rebattu : « des conditions économiques tumultueuses ».

La nouvelle de la décision de Microsoft a été transmise aux responsables dans un e-mail du PDG Satya Nadella, dont le salaire annuel a augmenté de 10 % pour 55 millions de dollars l’an dernierce matin, Initié rapports. Selon l’e-mail, Nadella a informé les responsables que les augmentations ne seraient pas accordées aux employés à temps plein cette année, mais que les employés horaires sont toujours éligibles pour recevoir une rémunération accrue. De même, le PDG a écrit que même si les bonus et les attributions d’actions sont toujours sur la table, ils ne seront pas « surfinancés » et les employés pourront toujours poursuivre des promotions au sein de l’entreprise.

« En tant qu’équipe de direction, nous ne prenons pas cette décision à la légère après y avoir réfléchi pendant plusieurs mois, et pensons qu’il est nécessaire de préparer l’entreprise à un succès à long terme », a écrit Nadella dans l’e-mail, cité dans Insider. « Alors que nous aurons des augmentations de salaire pour certains postes horaires ou équivalents, nous n’aurons pas d’augmentations de salaire pour les employés salariés à temps plein cette année. »

Kathleen Hogan, Chief People Officer de Microsoft, a envoyé un e-mail similaire ce matin aux managers, écrivant que « moins d’employés pourront recevoir des récompenses exceptionnelles », indiquant en outre que les primes seront rognées cette année. Ce temps l’année dernière, Microsoft vantait d’importantes augmentations et récompenses pour son personnel, car un sondage interne a révélé que seulement 66 % des employés interrogés étaient satisfaits de leur passage chez Microsoft. Comme le souligne Insider, le cycle d’examen annuel typique de Microsoft commence par des évaluations des performances en avril avec la notification des bonus et des augmentations potentielles en août.

La décision de Microsoft de supprimer les augmentations des employés à temps plein cette année n’est qu’un autre signe que l’entreprise a du mal à équilibrer ses chéquiers. Ce mois de janvier, Microsoft a choisi de licencier plus de 10 000 employés le lendemain de l’accueil d’un concert Sting pour les dirigeants d’entreprise à Davos. De même, la société a choisi de investir 10 $ milliard dans un accord avec OpenAIl’entreprise à l’origine du chatbot IA toujours populaire ChatGPT.

[adinserter block= »1″]

Credit : Source Post

Nous serions ravis de connaître votre avis

Laisser un commentaire

Gasitoma.com
Logo